L'avenir qui naît du respect.
RESPONSIBILITY
Mettre la vie des personnes au premier plan, protéger notre planète, dessiner un avenir accessible à tous. C’est Vega Responsibility. Notre parcours de responsabilité à 360° envers ceux qui tournent autour du monde Vega et au-delà : des collaborateurs aux clients, des fournisseurs aux partenaires, jusqu’à la communauté sociale.
C’est pourquoi nous avons adopté des valeurs guides et des normes internationales pour le développement durable (SDG), la responsabilité sociale (ESG), la réduction des émissions de CO2 sur toute la chaîne de production (Scope 3).
C’est pourquoi nous avons adopté des valeurs guides et des normes internationales pour le développement durable (SDG), la responsabilité sociale (ESG), la réduction des émissions de CO2 sur toute la chaîne de production (Scope 3).
Durabilité environnementale
Dix actions concrètes que nous mettons en place pour prolonger le cycle de vie du produit, protéger les ressources naturelles et réduire l’impact environnemental.
1. Des machines de production conçues pour limiter l’utilisation du plastique.
2. Réduction des émissions polluantes et des déchets provenant des activités industrielles.
3. Mise au rebut, démontage et recyclage des produits faciles et peu coûteux.
4. Des dispositifs d’économie d’énergie pour la gestion du trafic des ascenseurs.
5. Expédition par avion des produits Vega avec du carburant durable.
6. Assistance technique à distance pour réduire les déplacements.
7. Remplacement des manuels papier par des supports numériques (Digital Path).
8. Siège d’exploitation conçu selon des critères d’efficacité énergétique élevée.
9. Procédures pour un tri correct des déchets dans les entreprises.
10. Installation de distributeurs d’eau dans l’entreprise pour réduire l’utilisation de plastique.
1. Des machines de production conçues pour limiter l’utilisation du plastique.
2. Réduction des émissions polluantes et des déchets provenant des activités industrielles.
3. Mise au rebut, démontage et recyclage des produits faciles et peu coûteux.
4. Des dispositifs d’économie d’énergie pour la gestion du trafic des ascenseurs.
5. Expédition par avion des produits Vega avec du carburant durable.
6. Assistance technique à distance pour réduire les déplacements.
7. Remplacement des manuels papier par des supports numériques (Digital Path).
8. Siège d’exploitation conçu selon des critères d’efficacité énergétique élevée.
9. Procédures pour un tri correct des déchets dans les entreprises.
10. Installation de distributeurs d’eau dans l’entreprise pour réduire l’utilisation de plastique.
Éthique d’entreprise
La transparence d’une entreprise se traduit également par sa volonté de se soumettre à des mesures de contrôle. Voici les procédures que nous avons mises en place pour protéger l’intégrité professionnelle et la légalité, à l’intérieur et à l’extérieur de Vega.
Transparence opérationnelle
Avec l’adoption de la procédure Lancement d’alerte (Décret législatif italien n° 24/2023), nos employés, collaborateurs et fournisseurs ont la possibilité de signaler – dans la plus grande confidentialité (politique de confidentialité) – toute infraction, irrégularité et activité frauduleuse constatées en personne. En outre, pour prévenir le risque de commettre des infractions, nous avons activé le système de gestion de l’information Modèle organisationnel 231 (Décret législatif italien n° 231/2001) : le code d’éthique qui comprend un Organisme de Surveillance indépendant et des procédures de contrôle interne. Enfin, pour promouvoir une culture de la légalité, nos cadres participent tous les deux ans à des cours de lutte contre la corruption.
Code de déontologie
Pour garantir le sérieux de notre travail, nous nous sommes donné un code. Un code d’éthique guidé par des principes qui orientent la conduite de nos collaborateurs, agents, fournisseurs, distributeurs et partenaires. Pour une culture d’entreprise construite sur les valeurs d’intégrité, de responsabilité et de satisfaction du client.
Le bien-être au travail
Il n’y a pas de ressource plus précieuse pour une entreprise que les personnes. Parce qu’elles en sont le cœur battant. L’avenir. C’est pourquoi notre nouveau siège central est conçu selon les principes de la bio-architecture. Pour assurer le confort, la sécurité et le bien-être à notre équipe. Et protéger l’environnement.
Renforcement de l’esprit d’équipe
Pour améliorer le bien-être des entreprises, il y a Vega Free Space. Ce comité est composé des employés de Vega, il organise des activités et des événements qui favorisent le bien-être et la cohésion de l’équipe Vega : des fêtes régulières aux tournois de football et de volley-ball en passant par les cours de pilates.
Solidarité sociale
Être une entreprise responsable, c’est aussi apporter une aide concrète à ceux qui en ont le plus besoin. Vega a toujours eu à cœur de soutenir les communautés locales dans sa région et au-delà, en offrant son soutien aux organisations philanthropiques, aux associations sportives et aux institutions publiques.
Liberi nel vento
Lorsque nous avons choisi de soutenir l’association Liberi nel vento, nous l’avons fait pour une raison importante : contribuer à améliorer la qualité de vie de tous. Grâce à cette association, dans notre région, en effet, les personnes ayant un handicap physique, mental ou sensoriel peuvent vivre les émotions que seul un sport comme la voile que seul un sport comme la voile peut procurer. Et se sentir libre au gré du vent.
Lega del Filo d’Oro
Parfois, la vie trace une course d’obstacles. Pour y faire face, il faut être responsable. C’est pourquoi nous soutenons la Lega del Filo d’Oro, en faveur de ceux qui ne voient pas et n’entendent pas. Nous le faisons en adhérant à « Oltre i limiti » : le programme qui finance des parcours personnalisés pour les personnes souffrant de graves handicaps psychosensoriels. Pour donner un nouvel avenir à ceux qui en ont le plus besoin.
Care to Action
CARE TO ACTION est une ONG italienne qui, depuis 1991, opère en Inde pour offrir des opportunités de rédemption aux enfants, aux femmes et aux communautés vulnérables. Vega soutient cette association pour promouvoir l’adoption à distance des filles et des garçons discriminés, abandonnés ou handicapés.
Nursery Firmum School
Majengo, Kenya. Voici Nursery Firmum School : l’association créée à l’initiative de Bruno Donzelli, en soutien à une école pour enfants de 3 à 6 ans. Vega soutient le développement de ce centre éducatif africain en contribuant aux salaires des enseignants, à la cantine scolaire et aux frais de fonctionnement.
Production responsable
Il existe des barrières invisibles, mais bien réelles. Il s’agit de barrières architecturales et culturelles, qui limitent et nuisent à la vie des gens. Au-dessus des plus fragiles. Grâce à nos principes de solidarité sociale, chez Vega, nous voulons contribuer chaque jour à faire tomber les barrières de l’indifférence. Et construire un nouvel avenir.
Produits inclusifs
Assurer l’accessibilité dans les ascenseurs pour tous. Personne n’est exclu. C’est le principe éthique qui guide la conception des produits Vega. Comme pour nos boutons. Composants pour ascenseurs disponibles avec des décorations en braille ; ou des boutons développés conformément à la norme UNI EN 81-70. Cela permet également aux personnes souffrant de handicaps visuels ou moteurs d’accéder aux services de transport vertical et de participer à la vie sociale. Sans distinction.
Éthique de production
Produire ne suffit pas. Il faut le faire consciencieusement. C’est pourquoi nous avons atteint une conformité totale avec les réglementations européennes RoHS et REACH (Déclaration de conformité), sur la durabilité environnementale et sociale. Cela signifie que nous respectons les restrictions sur l’utilisation et la gestion des substances chimiques et dangereuses, appliquées aux composants électriques et électroniques, avec un contrôle total sur notre réseau de fournisseurs. Sauvegarder l’environnement et protéger la santé humaine.
Projets durables
Pour protéger l’environnement et garantir le bien-être des personnes, nous participons à des projets de durabilité environnementale, de solidarité et d’assistance sociale.
Projet RAEEcovery
Est-il possible de donner une nouvelle vie aux composants électroniques, en les transformant d’un déchet polluant en une ressource à valoriser ? C’est l’objectif du programme RAEEcovery auquel Vega a adhéré. Le projet de recherche est né pour développer des solutions technologiques dédiées à la récupération et à la réutilisation des composants électroniques, ainsi qu’au recyclage des matériaux qu’ils contiennent. Pour une filière plus efficace et durable dans le domaine des DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques), sous le signe de l’économie circulaire. Une initiative financée par la région des Marches, en collaboration avec l’Université polytechnique des Marches.
Mosaico
Il y a des personnes âgées de notre territoire qui vivent au sein de petites communautés locales. Des personnes isolées, sujettes à des fragilités physiques, émotionnelles et relationnelles. Pour contribuer à rendre leur vie plus active et plus inclusive, Vega participe au projet Mosaico, promu par l’Union européenne. Une plate-forme web développée pour fournir des services sur mesure, dédiés aux plus fragiles.
Une question ? Établissons le contact.
Près de vous à tous les niveaux, avec plus de sites d’exploitation dans le monde, des distributeurs et des gestionnaires multilingues, prêts à répondre à vos besoins.